Langkah Langkah orientasi karyawan?

Penyusunan program orientasi ini tidak sulit jika Anda mengikuti panduan berikut ini:

1. Memberikan sambutan yang menyenangkan kepada karyawan baru.
2. Melakukan office tour agar karyawan baru mengetahui lingkungan kerjanya.
3. Memberikan employee kit dan contact person.
4. Memberitahukan Peraturan Perusahaan.

Apa yang dimaksud orientasi karyawan baru?

Orientasi karyawan adalah proses menyediakan informasi-informasi yang ideal dan perlu diketahui oleh karyawan baru.

Mengapa perlu adanya orientasi untuk karyawan baru?

Setidaknya ada empat tujuan orientasi yang perlu HR ketahui, yaitu: Membuat karyawan baru merasa diterima dan menjadi bagian dalam tim. Memastikan karyawan baru memiliki informasi dasar agar dapat melakukan pekerjaannya dengan baik. Membantu karyawan tersebut dalam memulai bersosialisasi di perusahaan.

Apa manfaat orientasi karyawan pada suatu perusahaan?

Adapun manfaat orientasi karyawan antara lain: Bisa cepat menyesuaikan diri dan menjalin interkasi dengan lingkungan kerja baru. Bisa cepat mengerti budaya organisasi seperti visi, misi, nilai-nilai dan aktifitas operasional. Memiliki pola pikir yang sejalan dengan perusahaan.

Bagaimana cara orientasi karyawan baru?

Pelatihan orientasi karyawan baru sendiri biasanya terdiri dari berbagai pelatihan. Agendanya hampir mirip-mirip di berbagai rumah sakit, seperti visi misi RS, struktur RS dan keHRD-an, Grooming, mutu RS, keselamatan pasien, pengendalian infeksi dan K3RS. Materi K3RS yang dibawakan biasanya berbentuk dasar K3RS.

Mengapa karyawan baru berada dalam tahap orientasi?

Setelah perusahaan selesai melakukan rekrutmen karyawan baru, karyawan baru diharuskan untuk memasuki masa orientasi atau pengenalan. Saat berada pada tahap orientasi ini, semua karyawan akan mulai mengenali perusahaannya. Tujuan jangka panjang adanya orientasi ini agar setiap karyawan menguasai tugas dan kewajibannya selama di kantor.

Siapa perusahaan harus melakukan orientasi karyawan?

Maka dari itu, setiap perusahaan harus melakukan proses orientasi bagi karyawan baru. Orientasi karyawan adalah proses menyediakan karyawan baru informasi-informasi yang secara ideal harus diketahui oleh karyawan, terutama latar belakang perusahaan, yang dapat membantu menumbuhkan engagement karyawan baru pada perusahaan.

Bagaimana definisi orientasi dan pelatihan?

Secara umum, orientasi dan pelatihan adalah proses-proses yang mencoba menyediakan bagi seorang karyawan informasi, keahlian-keahlian, dan pemahaman atas organisasi dan tujuannya. Sebelum masuk lebih dalam mari melihat beberapa definisi orientasi menurut para ahli sebagai berikut: