Wat is een SMART resultaat?
Wat is een SMART resultaat?
wat is de smart-methode? De SMART-methode zorgt ervoor dat je doelen échte doelen worden. Dit komt doordat je je doel Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden maakt. Als je doel alle 5 die punten aanvinkt, maak je het jezelf makkelijker om leerdoelen te behalen.
Hoe maak je een SMART doel?
Het gaat in de praktijk om het volgende:
- Specifiek. Maak een doel specifiek.
- Meetbaar. Meetbaar houdt in dat het resultaat (benoemd onder specifiek) ook zichtbaar moet kunnen zijn.
- Acceptabel of aanvaardbaar. Doelen moeten acceptabel en aanvaardbaar zijn.
- Realistisch. Doelen moeten realistisch zijn.
- Tijd of tijdgebonden.
Waarom SMART-methode?
Met behulp van de SMART-methode kun je concrete, richtinggevende en haalbare (leer)doelen formuleren die Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden zijn. Met SMART-doelstellingen is de kans groter dat je jouw doelen, voor jezelf, je stagebedrijf of je onderzoek, binnen de termijn bereikt.
Are there any good models of reflective practice?
A word of caution about models of reflective practice (or any other model). Although they can be a great way to start thinking about reflection, remember that all models have their downsides. A summary of the pros and cons can be found below: These are just some of the reflective models that are available.
What are the SMART goals for reflective writing?
SMART goals for reflective writing As you can see from our document on reflective writing, all models end in some form of a call-to-action where you are expected to discuss the specific steps you will take in the future to optimise your performance. To help you with this, you can use the acronym SMART.
Which is the most complex model of reflection?
It is one of the more complex models of reflection but it may be that you find having multiple stages of the process to guide you reassuring. Gibb’s cycle contains six stages: Description; Feelings; Evaluation; Analysis; Conclusion; Action plan; As with other models, Gibb’s begins with an outline of the experience being reflected on.
How does the Gibb model of reflection work?
As with other models, Gibb’s begins with an outline of the experience being reflected on. It then encourages us to focus on our feelings about the experience, both during it an after. The next step involves evaluating the experience – what was good or bad about it from our point of view?
https://www.youtube.com/watch?v=f90Xd7vKUHs