Was sind harte Standortfaktoren und weiche Standortfaktoren?

Harte Standortfaktoren gelten als benennbar und können daher direkt in die Markt- sowie Standortanalysen eines Unternehmens einbezogen werden. Sogenannte weiche Standortfaktoren hingegen lassen sich nicht in die Kostenrechnung eines Unternehmens integrieren.

Was sind weiche Standortfaktoren Beispiele?

Weiche Standortfaktoren

• Wohnumfeld, Mentalität der ansässigen Bevölkerung.
• Umweltqualität.
• Medizinische Versorgung, Fürsorgeeinrichtungen.
• Bildungsangebot.
• Erholungs-, Kultur- und Freizeitangebot.
• Einkaufsmöglichkeiten.
• Wohnmöglichkeiten.
• Vergnügungsmöglichkeiten.

Welche harten Standortfaktoren gibt es?

Harte Standortfaktoren

• Verkehrsanbindung (Straße, Schiene, Wasser, Luft);
• Arbeitsmarkt (qualitativ und quantitativ);
• Flächenangebot (Größe, Zuschnitt des Grundstücks, Grundstückspreise und Altlasten);
• Lage zu den Bezugs- und Absatzmärkten;
• Energie- und Umweltkosten;
• Lokale Steuern und Abgaben;

Was sind weiche Standortfaktoren einfach erklärt?

Als sogenannte weiche Standortfaktoren werden Determinanten bezeichnet, anhand derer Unternehmen und Betriebe die Attraktivität eines derzeitigen oder zukünftigen Standortes ermitteln können. Anders als die sogenannten harten Standortfaktoren (zum Beispiel bestehende Infrastruktur, Ressourcenverfügbarkeit, etc.)

Welche Standortfaktoren gibt es in der Wissenschaft?

In der Wissenschaft wird aktuell in harte und weiche Standortfaktoren unterschieden. Harte Standortfaktoren (vgl. Kulke 2010, S. 132f.): Verfügbarkeit von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen

Welche Standortfaktoren sind wichtig?

Standortfaktoren sind wichtige Merkmale, die es zu berücksichtigen gilt, wenn eine Entscheidung bezüglich des Standortes getroffen werden muss. Dies ist wichtig, um mit einem attraktiven Standort wettbewerbsfähig zu bleiben bzw. zu werden. In der Wissenschaft wird aktuell in harte und weiche Standortfaktoren unterschieden.

Welche Standortfaktoren sind wettbewerbsfähig?

Dies ist wichtig, um mit einem attraktiven Standort wettbewerbsfähig zu bleiben bzw. zu werden. In der Wissenschaft wird aktuell in harte und weiche Standortfaktoren unterschieden. Harte Standortfaktoren (vgl.

Was sind arbeitsorientierte Standortfaktoren?

Arbeitsorientierte Standortfaktoren Arbeitsorientierte Standortfaktoren beschäftigen sich mit den potenziellen Arbeitnehmern in der Standortregion. Im Hinblick auf die Anforderungen des Unternehmens an die Mitarbeiter sowie der Erwartungen der Mitarbeiter an das Unternehmen sind diese Faktoren ebenfalls zu berücksichtigen.