Hoe wordt een preventieadviseur aangesteld?

De preventieadviseur wordt benoemd door de werkgever en in overleg met het Comité PBW of bij ontstentenis van het comité, de vakbondsafvaardiging, of bij ontstentenis van een vakbondsafvaardiging, de werknemers zelf.

Wie kan preventieadviseur zijn?

De preventieadviseur is de persoon binnen het bedrijf die de werkgever ondersteunt om de maatregelen uit de welzijnswet toe te passen. Elke werkgever met meer dan 20 werknemersmoet een interne preventieadviseur aanstellen. Bij minder dan 20 werknemers mag de werkgever zelf optreden als preventieadviseur.

Wat doet de preventieadviseur?

de preventieadviseur-arbeidsarts bewaakt het gezondheidstoezicht op de werknemers. de preventieadviseur voor psychosociale aspecten werkt samen met de werkgever een preventiebeleid uit voor het psychosociale welzijn van de werknemers.

Hoeveel preventieadviseurs?

De preventieadviseur: wettelijk Elke werkgever is verplicht een Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk op te richten. Daartoe beschikt iedere werkgever over ten minste één preventie-adviseur.” In de regel is dit een werknemer die de functie van preventieadviseur vervult.

Wat doet een interne preventiedienst?

Elke onderneming of instelling moet een eigen interne dienst voor preventie en bescherming op het werk oprichten. Deze dienst moet de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers bijstaan bij de toepassing van de regelgeving inzake het welzijn van de werknemers.

Wie kan interne preventieadviseur zijn?

Elke ondernemer die iemand in loondienst heeft moet een interne preventieadviseur hebben en moet de welzijnswet naleven. Bij minder dan 20 werknemers mag de werkgever zelf optreden als preventieadviseur.

Hoe een preventieadviseur ontslaan?

Indien er een akkoord is van het comité, mag de werkgever de preventieadviseur ontslaan. Deze kan een beroep instellen bij de arbeidsrechtbank. Indien er geen akkoord is van het comité of indien het comité zich niet binnen een redelijke tijd heeft uitgesproken, mag de werkgever de preventieadviseur niet ontslaan.

Wat doet een preventieadviseur psychosociale aspecten?

De preventieadviseur voor psychosociale aspecten waakt over het psychosociale welzijn van de werknemers. Werknemers die vinden het slachtoffer te zijn van geweld, pesterijen, ongewenst seksueel gedrag, discriminatie,… kunnen bij hem of haar terecht.

Wat doet een externe preventieadviseur?

De taken van de preventieadviseur zijn: hulp bij risicoanalyse en het onderkennen van gevaren. analyse van arbeidsongevallen voor bedrijven die geen eigen preventieadviseur van niveau I of II hebben. behandeling van klachten met betrekking tot geweld en seksuele en morele intimidatie op het werk.

Welke Werkgevers moeten een interne preventiedienst hebben?

Het principe van de enige dienst Elke onderneming of instelling moet een eigen interne dienst voor preventie en bescherming op het werk oprichten. Deze dienst moet de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers bijstaan bij de toepassing van de regelgeving inzake het welzijn van de werknemers.

Heeft preventieadviseur beroepsgeheim?

Het beroepsgeheim geldt niet voor de preventieadviseur. Dit betekent evenwel niet dat hij geen discretie- en vertrouwelijkheidsverplichting heeft. Inbreuken daarop leiden dan wel niet tot geldboete of gevangenisstraf, maar worden evengoed gesanctioneerd.

Welk niveau preventieadviseur nodig?

Ondernemingen van groep B moeten minimaal beschikken over een preventieadviseur niveau 2; Ondernemingen van groep C mogen beschikken over een preventieadviseur niveau 2; Indien ondernemingen van groep A bijkomende preventieadviseurs nodig hebben moeten deze beschikken over een niveau 2.