Hoe ontslag geven onderwijs?

Het schoolbestuur kan een tijdelijk personeelslid ontslaan wegens ‘tekortkoming aan plichten’ (opzeggingstermijn van 30 kalenderdagen) of wegens dringende redenen. Beiden moeten schriftelijk gemotiveerd zijn. Ook kan een tijdelijk personeelslid zelf vrijwillig ontslag geven met een vooropzegperiode van 7 kalenderdagen.

Kan Tao geweigerd worden?

Het volume van het verlof TAO is altijd gelijk aan het volume van de andere opdracht. Verlof TAO is een gunst toegestaan door het schoolbestuur. Het schoolbestuur kan een vast benoemd personeelslid niet verplichten om een verlof wegens tijdelijk belast met een andere opdracht te nemen.

Wat is mutatie in het onderwijs?

Met een mutatie stapt een vastbenoemd personeelslid over naar een ander school- of centrumbestuur. In het gewoon basisonderwijs en gewoon secundair onderwijs kan je een vastbenoemd personeelslid vanuit het buitengewoon basisonderwijs of buitengewoon secundair onderwijs ook een mutatie geven.

Wat is je opzegtermijn in het onderwijs?

Tenzij anders afgesproken dien je bij een contract van twaalf maanden of korter een opzegtermijn van één maand in acht te nemen. Bij een contract van langer dan twaalf maanden bedraagt de opzegtermijn twee maanden. Een opzegging geschiedt altijd tegen het einde van de maand.

Hoeveel uren is halftijds in het onderwijs?

Prestatienoemers per niveau en ambt

Hoe wordt een leerkracht betaald?

Als vastbenoemde leerkracht wordt u op het einde van elke maand uitbetaald. Als tijdelijke leerkracht in dienst voor een korte periode (ad interim) of niet tot het einde van het schooljaar, wordt u op het einde van elke maand betaald voor de periode dat u in dienst bent.

Is Tao een recht?

Ook bij ziekte, arbeidsongeval of bevallingsverlof word je als vastbenoemde beschouwd. Als je een verlof TAO neemt naar het hoger onderwijs of naar de inspectie, word je voor alle aspecten als tijdelijke beschouwd. Het verlof TAO is onbeperkt in de tijd, maar is geen recht.

Kan je een vaste benoeming weigeren?

Het schoolbestuur kan de vaste benoeming van personeelsleden uit de vierde groep weigeren, zelfs wanneer dit personeelslid de enige kandidaat is.

Wat is een Affectatie?

affectatie – Zelfstandignaamwoord 1. een schijnbare gemoedsgesteldheid die niet met de werkelijkheid overeenstemt, gemaaktheid ♢ Zijn uitspraak is vrij van affectatie.

Wat betekent vastbenoemd zijn?

De arbeidsvoorwaarden voor wie vast benoemd is, zijn niet opgenomen/onderhandeld via een contract, maar zijn vastgelegd in een wettelijke statuut (vandaar dat zij ook wel “statutairen” worden genoemd).

Welke cao onderwijs?

Op dit moment geldt de Verlengde CAO PO 2019-2020. De afspraken uit deze cao voor het primair onderwijs gelden officieel tot en met 31 december 2020, maar lopen door totdat er een nieuw cao-akkoord is. Hier vind je de volledige tekst van deze cao.

Wat is een vaststellingsovereenkomst in het onderwijs?

Vaststellingsovereenkomst ook in het onderwijs Bij een ontslag met wederzijds goedvinden onderhandelen werkgever en werknemer over de voorwaarden waarop de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, waarna het onderhandelingsresultaat wordt vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst.

https://www.youtube.com/watch?v=LiaZnYLCEws